Gestión de Personal y Nómina

Es el módulo del Sistema SAP para gestionar todo lo relacionado con los procesos e información del Capital Humano de una empresa, con un alto grado de adaptabilidad a las necesidades de cada negocio y a las regulaciones legales de cada país. Implementar SAP-HCM le garantiza una gestión eficiente del departamento de recursos humanos, al proveer módulos y submódulos para mantener una correcta administración de los datos de los empleados.

Gestión de la Organización (OM)

  • Proporciona herramientas para crear y mantener un modelo exacto de la organización

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Administración de Personal

Soporta todos los procesos básicos para la gestión de personal, como reclutamiento, selección, orientación, formación y capacitación, evaluación y redimiendo, desarrollo de carreras y recompensa.
Permite a los directores acceso a la información actualizada y consistente de los empleados, para decisiones relacionadas con el negocio.

Gestión de Beneficios (BN)

  • Soporta todas las labores administrativas relacionadas con beneficios.
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Planificación de Costos de Personal (PCP)

  • Apoya a los especialistas de Recursos Humanos en todas las tareas que abarcan la planificación de costes del personal y a los directivos a desarrollar estrategias efectivas de recursos humanos.
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Gestión del Tiempo (PT)

  • Proporciona de forma sencilla y amigable la herramienta para registrar, buscar, controlar y evaluar los tiempos de trabajo y actividades de sus empleados.
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Gestión de Nómina (PY)

  • Puede manejar procesos de nómina complejos en conformidad con las normas legales de cada país.
  • Nómina Localizada.
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